Temps de lecture : 3 min

Félicitations, votre candidature a été bien retenue et vous êtes conviée à un entretien d’embauche ! Il va falloir maintenant convaincre le recruteur que vous êtes le bon talent et que vous êtes fait pour ce poste. Un entretien se prépare, mais comment faire ça ? Découvrez dans cet article les conseils nécessaires pour réussir votre entretien d’embauche et décrocher le poste à tous les coups.

Faire une analyse de la description détaillée de l’offre d’emploi

En guise de préparation à votre entretien d’embauche, n’oubliez pas de relire encore une fois l’offre d’emploi publiée et de l’analyser en détail. Il s’agit, entre autres, d’un récapitulatif des qualifications, formation, missions, aptitudes et qualités que le recruteur recherche auprès du candidat idéal. D’ailleurs, sur la plateforme Trade4Talent : https://www.trade4talent.com/, vous trouverez une description détaillée pour chaque offre d’emploi afin de vous aider à analyser les offres qui vous correspondent en tant que candidat.

Plus vous correspondez à cette description, plus vous aurez de chances de marquer l’esprit de l’employeur. Vous pourrez également, lors de votre analyse, orienter  vos expériences professionnelles et votre cursus universitaire de façon ciblée. De même, les détails mentionnés dans le poste vous permettent de préparer des réponses aux éventuelles questions posées au cours de l’entretien.

Effectuer des recherches concrètes sur l’entreprise qui recrute

Avant de se rendre à l’entretien d’embauche, n’hésitez pas à faire vos recherches sur l’entreprise qui recrute. En effet, cela vous permet d’avoir des arguments à présenter durant l’entretien et de répondre parfaitement aux éventuelles questions posées par le recruteur. Si c’est une grande entreprise, visitez son site internet, repérez les types de produits ou les services qu’elle propose, quelles nouveautés elle veut lancer, etc.

Avoir une idée sur le rôle de l’entreprise vous confère un avantage non négligeable sur les autres talents aux yeux de la personne chargée du recrutement. Cette petite enquête vous permet également de voir si cette entreprise vous attire par son activité. En plus, en étant pleinement préparé à cet entretien, vous serez plus confiant le jour de l’entretien et vous pourrez ainsi donner le meilleur de vous-même. Enfin, si vous avez des questions sur les conditions de travail, n’hésitez surtout pas à les poser au cours de la discussion.

Préparer le pitch et maîtriser la prise de parole

Pour terminer la préparation de votre entretien d’embauche, il faut entrer en piste. En d’autres mots, vous devez vous entraîner à communiquer oralement. Pour ce faire, commencez par préparer le pitch de présentation. Dans chaque entretien d’embauche, il y a forcément la fameuse question «  présentez-vous ! ». Alors, pour réussir votre réponse ici, vous devez résumer les grandes lignes de votre parcours en 1 minute chrono. N’oubliez pas de mettre en avant vos atouts et vos intérêts. Citons par exemple les langues que vous parlez, les expériences à l’international, les bénévoles, etc.

Ensuite, exercez vous à parler de manière fluide, ni trop vite, ni trop lentement en prenant des pauses pour respirer. Ensuite, reprenez votre CV et exercez vous à parler clairement de chacune de vos expériences passées. Toutefois, ne vous noyez pas dans les détails. Soyez direct et efficace tout en soulignant ce qui peut être en lien avec le poste pour lequel vous postulez.

Une attitude professionnelle et naturelle

Dès votre arrivée au lieu de l’entretien, montrez-vous professionnel. Alors soyez à l’heure et si vous rencontrez des difficultés pour vous déplacer, pensez à prévenir le recruteur. Portez des vêtements simples et confortables. L’essentiel ici est que vous soyez à l’aise et naturel. Soyez prudent, cependant, la tenue vestimentaire est très importante pour donner une bonne première impression. Pendant la conversation, montrez-vous intéressé et sérieux. Pour cela, écoutez attentivement, regardez vos interlocuteurs et prenez des notes. Pensez également à poser des questions pour montrer que vous êtes très attentif. Enfin, vous devez faire attention à votre posture. Ne restez pas courbé avec les bras croisés. Au lieu de ça, adoptez une attitude positive, souriez et regardez le recruteur dans les yeux.

Et après l’entretien .. que faire ?

Le grand oral se termine de votre entretien d’embauche, prenez garde à ne pas saborder tout votre travail en bâclant les dernières minutes. Celles-ci sont aussi importantes. Pour cela, envoyez à la personne chargée du recrutement un mail de remerciement après l’entretien d’embauche. Cela montrera votre motivation, votre professionnalisme et votre détermination. De plus, si suite à l’entretien, il vous reste quelques questions, profitez-en pour les poser.